Управління закладом освіти

1. Система управління Пісочинської ДЮСШвизначається законом та установчими документами.

2. Управління Пісочинської ДЮСШв межах повноважень, визначених законами та установчими документами закладу, здійснюють:

-засновник (Пісочинська селищна рада);

-керівник Пісочинської ДЮСШ;

- тренерська рада.

Права і обов’язки засновника Пісочинської ДЮСШ

1. Права і обов’язки засновника щодо управління Пісочинською ДЮСШ визначаються законами України, установчими документами закладу.

2. Засновник Пісочинської ДЮСШабо уповноважена ним особа:

-затверджує установчі документиПісочинської ДЮСШ, їх нову редакцію та зміни до них;

-укладає строковий трудовий договір (контракт) з керівником закладу освіти, обраним (призначеним) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладу;

-розриває строковий трудовий договір (контракт) з керівником закладу з підстав та у порядку, визначених законодавством та установчими документами закладу;

-затверджує кошторис;

-здійснює контроль за дотриманням установчих документів закладу;

-здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;

-реалізує інші права, передбачені законодавством та установчими документами закладу.

Керівник Пісочинської ДЮСШ

1. Керівник закладу здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за навчально-тренувальну діяльність.

Повноваження (права і обов’язки) та відповідальність керівника закладу визначаються законом та установчими документами закладу.

Керівник є представником закладуу відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу.

2. Керівник закладу призначається засновником у порядку, визначеному законами та установчими документами, з числа претендентів, які вільно володіють державною мовою і мають вищу освіту.

Додаткові кваліфікаційні вимоги до керівника та порядок його обрання (призначення) визначаються спеціальними законами та установчими документами закладу.

Керівник Пісочинської ДЮСШ в межах наданих йому повноважень:

-організовує діяльність закладу;

-призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки;

-забезпечує організацію навчально-тренувальногопроцесу та здійснення контролю за виконанням навчальнихпрограм;

-забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;

-забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу;

-сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу;

-сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників закладу;

-здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами закладу.

-керівництво закладомздійснює директор, повноваження якого визначаються законом, статутом закладу та трудовим договором.

Колегіальні органи управлінняПісочинської ДЮСШ

1. Основним колегіальним органом управління закладу є тренерська рада, яка створюється у випадках і порядку, передбачених спеціальними законами.

Усі тренери-викладачізакладу мають брати участь у засіданнях тренерської ради.

Тренерськарада Пісочинської ДЮСШ:

-планує роботу закладу;

-схвалює навчально-тренувальнупрограму (програми) закладу та оцінює результативність її (їх) виконання;

-формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, включаючи систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;

-розглядає питання щодо вдосконалення і методичного забезпечення навчально-тренувальногопроцесу;

-приймає рішення щодо переведення вихованців до наступних тренувальних груп танагородження за успіхи у тренувальному процесі;

-обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

-ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення вихованців, працівників закладу та інших учасників навчально-тренувальногопроцесу;

-розглядає питання щодо відповідальності вихованців, працівників закладу за невиконання ними своїх обов’язків;

-розглядає інші питання, віднесені законом та/або статутом закладу до її повноважень.

Рішення тренерської ради закладу вводяться в дію рішеннями керівника закладу.

Коментарi